儲(chǔ)備店長

，25-35歲，中專及以上學(xué)歷，；2.無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求，具備銷售經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、店面管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.具備一定的抗壓能力，拼搏精神，有晉升發(fā)展的欲望；4.吃苦耐勞、腳踏實(shí)地、誠實(shí)守信、品質(zhì)優(yōu)良；5.適應(yīng)駐外派遣（兩廣各地）。從基層培養(yǎng)提拔為店長、區(qū)域經(jīng)理等管理層，負(fù)責(zé)店面或區(qū)域市場的經(jīng)營管理

薪資福利:（一）保底薪資：4000元/月，提成制工資；（二）晉升店長：平均工資8000元/月起；（三）片區(qū)經(jīng)理：平均年收入15萬，最高綜合年薪30萬

包培訓(xùn)包就業(yè)，廣闊行業(yè)發(fā)展前景，三無即可加入（無需學(xué)歷、無需技能、無需背景），三包工作無憂（包教、包會(huì)、包就業(yè)），三不工作環(huán)境（不風(fēng)吹、不日曬、不上夜班），三次改變機(jī)會(huì)（改變自己、改變家庭、改變命運(yùn)）

工作地址:梧州市龍圩區(qū)新塘東路22號(hào)微蒼梧辦公樓（舊技監(jiān)局）；公司各店面，就近分配