行政經(jīng)理

大學(xué)專科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè)，退役軍；1—3年行政管理類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機(jī)制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策；對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力；嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，配合完成總經(jīng)辦下達(dá)的各項任務(wù)。大學(xué)專科及其以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、行政管理、企業(yè)管理或管理類相關(guān)專業(yè)，退役軍；1—3年行政管理類工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬；熟悉國家及地區(qū)關(guān)于勞動合同管理、用人機(jī)制、薪酬福利社保等方面的法律法規(guī)及政策；對人力資源管理六大職能模塊均有較深入的認(rèn)識；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、激勵能力和分析判斷能力；嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，配合完成總經(jīng)辦下達(dá)的各項任務(wù)。

薪資福利:面議

招工人數(shù):3名