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招聘:人事文員
薪資:4000-5000
1.管理員工的入職、離職和職位變動流程,確保所有手續(xù)符合公司政策和法律規(guī)定。
2.執(zhí)行招聘策略,建立并維護有效的招聘渠道合作關系,確保招聘信息的及時發(fā)布與更新。
3.負責員工個人檔案的持續(xù)更新和維護,以及勞動合同的管理,確保資料的完整性和合規(guī)性。
4.組織新員工入職培訓,參與制定和執(zhí)行公司年度培訓計劃,以支持員工的職業(yè)發(fā)展和績效提升。
5.管理員工考勤記錄,編制相關統(tǒng)計報告,并策劃及組織員工福利活動,增強團隊凝聚力。
6.執(zhí)行上級分配的其他行政和人力資源相關任務,確保部門運作的高效性。
1.年齡20-35歲
2.擁有大?;蚋邔W歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先;
3.至少一年相關人事工作經驗;
4.精通辦公軟件應用,包括但不限于EXCEL、WORD;
5.注重細節(jié),具備強烈的責任心和較強的原則性。

先生
中山
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先生11月21日 08:00
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