招聘：人事文員

薪資：4000-5000

1.管理員工的入職、離職和職位變動流程，確保所有手續(xù)符合公司政策和法律規(guī)定。

2.執(zhí)行招聘策略，建立并維護有效的招聘渠道合作關系，確保招聘信息的及時發(fā)布與更新。

3.負責員工個人檔案的持續(xù)更新和維護，以及勞動合同的管理，確保資料的完整性和合規(guī)性。

4.組織新員工入職培訓，參與制定和執(zhí)行公司年度培訓計劃，以支持員工的職業(yè)發(fā)展和績效提升。

5.管理員工考勤記錄，編制相關統(tǒng)計報告，并策劃及組織員工福利活動，增強團隊凝聚力。

6.執(zhí)行上級分配的其他行政和人力資源相關任務，確保部門運作的高效性。

1.年齡20-35歲

2.擁有大?；蚋邔W歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先；

3.至少一年相關人事工作經驗；

4.精通辦公軟件應用，包括但不限于EXCEL、WORD；

5.注重細節(jié)，具備強烈的責任心和較強的原則性。