1.學(xué)歷要求

學(xué)歷不限，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗

1-2年相關(guān)工作經(jīng)驗，應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

熟悉招聘、員工關(guān)系、考勤管理等基礎(chǔ)人事工作。

3.技能要求

辦公軟件：熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)處理能力。

溝通能力：良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能與各部門有效對接。

文書能力：具備較強的文書寫作能力，能起草通知、公告等文件。

組織能力：具備一定的活動組織和協(xié)調(diào)能力。

4.專業(yè)知識

了解勞動法、勞動合同法及相關(guān)法規(guī)。

熟悉招聘流程、員工入職離職手續(xù)、社保公積金辦理等。

5.個人素質(zhì)

責(zé)任心：工作細(xì)致，責(zé)任心強。

意識：具備良好的意識，能妥善處理信息。

團隊合作：具備團隊精神，能積極配合團隊工作。

抗壓能力：能在高強度工作環(huán)境下保持高效。

6.其他要求

有HR相關(guān)證書（如人力資源管理師）者優(yōu)先。

熟悉HR系統(tǒng)（如SAP、用友等）者優(yōu)先。

7.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)招聘、面試安排、入職離職手續(xù)辦理。

管理員工檔案、考勤、薪資核算。

協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動。

處理員工關(guān)系，解答人事政策問題。

完成上級交辦的其他任務(wù)。

8.薪資福利

薪資范圍：4K-4.5K。

食宿：不提供

福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。