審計(jì)專員

1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；2.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；3.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；5.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上證書(shū)；6.從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作5年以上。參與制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助完成審計(jì)工作；對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告；對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，并提出改正建議；參與企業(yè)重大投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作；配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展審計(jì)工作；監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)；監(jiān)督企業(yè)資金的使用情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

薪資福利:薪酬待遇及福利按照涪創(chuàng)集團(tuán)相關(guān)薪酬、福利制度執(zhí)行。按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)兩金”、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)團(tuán)建及年度體檢等福利。

報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日—2025年3月15日。報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，通過(guò)涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)、綿陽(yáng)科技城、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。報(bào)名所需材料：《涪創(chuàng)集團(tuán)公開(kāi)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料原件掃描件(pdf格式)、近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）、其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。資格審查：資格初審和資格復(fù)審。面試：綜合面試方式進(jìn)行考核。體檢：根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員并組織體檢。擬聘人員公示：公示時(shí)間為5日，未定為擬聘用人員不再另行通知。聘用管理：試用期期限3個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。薪酬待遇及福利：按國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)兩金”、節(jié)日慰問(wèn)、工會(huì)團(tuán)建及年度體檢等福利。