，年齡20-40歲，性格外向，活潑，熟悉工程公司業(yè)務(wù)流程，客戶關(guān)系維護(hù)，項(xiàng)目洽談，工程項(xiàng)目跟進(jìn)，

具備良好的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與不同層次的客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。

?熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，

?具備一定的工程專業(yè)知識(shí)，了解工程施工流程。

?有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和開拓能力，能夠敏銳捕捉市場(chǎng)信息和客戶需求，制定有效的銷售策略。

具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+項(xiàng)目提成。基本工資根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議，

?完善的社會(huì)保障：按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。

?豐富的福利補(bǔ)貼：提供交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，解決員工工作生活中的實(shí)際需求。

?帶薪休假：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假權(quán)利，讓員工在工作之余能夠充分休息和放松。

?培訓(xùn)與發(fā)展：公司為員工提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)等，幫助員工不斷提升自身能力和職業(yè)素養(yǎng)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供廣闊的空間。

?團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，如戶外拓展、聚餐、旅游等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。