招聘：企業(yè)文化經(jīng)理

薪資：11K-14K

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制定和完善公司企業(yè)文化體系，包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)行為規(guī)范等，確保企業(yè)文化與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配。

2.制定企業(yè)文化推廣計(jì)劃，組織策劃企業(yè)文化活動(dòng)，提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感。

3.統(tǒng)籌企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略，推動(dòng)文化落地與品牌價(jià)值提升，管理團(tuán)隊(duì)并協(xié)調(diào)跨部門資源。

4.精通企業(yè)文化理論及工具（如價(jià)值觀提煉、員工敬業(yè)度提升、文化診斷等），具備戰(zhàn)略規(guī)劃與資源整合能力；

5.具備數(shù)據(jù)敏感度，能通過(guò)調(diào)研分析優(yōu)化文化策略，并具備危機(jī)公關(guān)與輿情應(yīng)對(duì)經(jīng)驗(yàn)。

6.對(duì)接新聞媒體，建立和維護(hù)良好的媒體關(guān)系，確保公司新聞和活動(dòng)的有效傳播。

7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、新聞傳播、中文等相關(guān)專業(yè)。

2.8年以上企業(yè)文化或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3.有大型企業(yè)或集團(tuán)文化體系搭建成案例。

4.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

5.具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

6.有新聞媒體相關(guān)平臺(tái)資源，可承擔(dān)公司采訪任務(wù)。

注：公司距哈密市區(qū)120公里，須接受礦山工作環(huán)境。