【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)各個(gè)線上渠道的房源，保證信息準(zhǔn)確、真實(shí)；

2、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；

3、了解客戶需求，提供合適房源；

4、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司房源的開(kāi)發(fā)、維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

【任職要求】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

2、形象氣質(zhì)佳；

3、喜歡團(tuán)隊(duì)協(xié)作的氛圍、抗壓能力好；

4、具備良好的溝通表達(dá)和學(xué)習(xí)能力。

【優(yōu)厚的薪資福利】

1、試用期無(wú)責(zé)任底薪6000元；

2、轉(zhuǎn)正后提成30%~75%；

3、社保五險(xiǎn)+公積金+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)（自選）；

4、其他福利：春節(jié)10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節(jié)日禮品、人民大會(huì)堂榮譽(yù)晚宴（優(yōu)秀員工可帶親人參加）、國(guó)外旅游、公司互助金等。

5、實(shí)習(xí)期員工可以享受論文答辯假。

【人才發(fā)展通道】：

1.經(jīng)紀(jì)人在鏈家的發(fā)展可以選擇職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的專家路線或管理路線進(jìn)行發(fā)展。

2.管理路線為：

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——店經(jīng)理——鏈家MVP俱樂(lè)部成員——商圈經(jīng)理——營(yíng)銷總監(jiān)——城市分公司總經(jīng)理

房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——職能專員——職能主管——部門經(jīng)理——中心總監(jiān)——副總裁

3.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人/置業(yè)顧問(wèn)——分公司/事業(yè)部管理層….

【免費(fèi)系統(tǒng)培訓(xùn)】：

1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)；

2、銜接培訓(xùn)：幫助新人從理論過(guò)渡到實(shí)踐，鏈家新人三個(gè)月將內(nèi)接受三次不同程度的銜接訓(xùn)。

3、實(shí)戰(zhàn)演練：師徒制，師傅將帶你近距離接觸業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)。

4、經(jīng)驗(yàn)分享：鏈家優(yōu)秀員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，讓你借鑒別人的成功秘訣。

5、工作氛圍：鏈家房產(chǎn)將是您校園生活的延續(xù)，因?yàn)檫@里擁有一群愛(ài)學(xué)習(xí)、愛(ài)團(tuán)結(jié)、愛(ài)激情、愛(ài)夢(mèng)想的伙伴！

【面試要求】：需攜帶簡(jiǎn)歷及學(xué)籍證明各一份，提前溝通預(yù)約面試時(shí)間，面試通過(guò)后，將安排培訓(xùn)。

【招聘流程】：簡(jiǎn)歷——面試——offer——培訓(xùn)簽約入職(不收取任何費(fèi)用)。

Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來(lái)。鏈家鼓勵(lì)拼搏進(jìn)取，為團(tuán)隊(duì)利益、長(zhǎng)期利益挑戰(zhàn)困難商圈或新商圈、新城市并獲得突破進(jìn)展。鼓勵(lì)傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部?jī)?chǔ)備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂(lè)部），70%異地分公司管理者來(lái)自北京鏈家。