崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的人事制度完成員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等崗位相關(guān)流程；

2、負(fù)責(zé)員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);;

3、負(fù)責(zé)員工社保辦理;;

4、負(fù)責(zé)核算員工考勤，工資及相關(guān)報(bào)表;;

5、協(xié)助上級完成員工福利的相關(guān)工作;;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

崗位要求：

1、熟悉人事經(jīng)理的工作內(nèi)容;

2、熟練使用OFFICE辦公軟件;熟練使用互聯(lián)網(wǎng)招聘工具;

3、有良好的溝通能力、語言表達(dá)能力;具備較強(qiáng)的責(zé)任感;吃苦耐勞;具有更好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、人力資源管理、管理或相關(guān)專業(yè);;經(jīng)驗(yàn)不限。