招聘：精益負(fù)責(zé)人

薪資：6000-10000元/月

1．負(fù)責(zé)公司整體精益管理戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施，持續(xù)推動(dòng)管理優(yōu)化，提高運(yùn)營(yíng)效率。

2．綜合管理人事、行政、安全、環(huán)保等部門，確保各部門協(xié)同工作，達(dá)到公司目標(biāo)。

3．監(jiān)督并執(zhí)行人力資源管理政策，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和員工關(guān)系管理。

4．制定并執(zhí)行行政管理制度，確保公司日常運(yùn)營(yíng)的順暢和高效，包括勞動(dòng)紀(jì)律的維護(hù)與監(jiān)督。

5．建立健全安全管理體系，確保公司資產(chǎn)和員工安全，預(yù)防事故發(fā)生。

6．負(fù)責(zé)環(huán)保工作的規(guī)劃與執(zhí)行，確保公司運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。

7．負(fù)責(zé)廠區(qū)6S基建工作的規(guī)劃與執(zhí)行，確保工作環(huán)境整潔、有序。

8．定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施。

9．與其他高層管理人員緊密合作，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。

招聘要求：

1．本科及以上學(xué)歷，管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2．5年以上精益管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉精益管理工具和方法。

3．優(yōu)秀的綜合管理能力，能夠跨部門協(xié)調(diào)和溝通。

4．深入了解人力資源管理、行政管理和安全環(huán)保管理等領(lǐng)域。

5．?dāng)?shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。

6．強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠承擔(dān)壓力，解決問(wèn)題。

7．薪資范圍：6000-10000元，具體根據(jù)能力和經(jīng)驗(yàn)面議。

8．福利：月休4天，其他福利根據(jù)公司政策執(zhí)行。