薪資待遇:五險(xiǎn)一金，雙休，6000～12000，上不封頂

崗位介紹1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

2、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；

3、進(jìn)行工作分析，完成招聘簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試、協(xié)助復(fù)試、錄用等招聘相關(guān)工作；

4、對(duì)招聘渠道、招聘崗位進(jìn)行分析、評(píng)估招聘效果；

5、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

6、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

3、善于表達(dá)，良好的語言組織能力及溝通能力；

4、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

5、性格溫和、有耐心、積極主動(dòng)，為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有很好的語言文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)配合能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

6、有上進(jìn)心，能夠承受工作壓力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向長(zhǎng)期發(fā)展