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行政主管/經(jīng)理

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理和運營,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等方面的工作;

2、負(fù)責(zé)公司招聘活動的策劃、實施和管理,確保招聘程序的公正性和有效性;

3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)計劃的制定和實施,提高員工的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng);

4、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系,協(xié)助解決員工之間的糾紛,維護(hù)公司良好的員工關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)公司員工的薪資福利管理,包括入職體檢、保險理賠等;

6、負(fù)責(zé)公司行政辦公用品采購管理,協(xié)助公司行政辦公的優(yōu)化和改進(jìn);

7、負(fù)責(zé)公司所有文娛活動的策劃與推行;

8、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、消防等對外、對內(nèi)工作的開展及其他需要完成的工作

崗位要求:

1、5年以上工作經(jīng)驗,有相關(guān)的人事行政管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉人力資源管理各項規(guī)章制度,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具備良好的抗壓能力,能夠獨立完成