【招聘崗位】：弱電工

【工作內(nèi)容】：

1.負(fù)責(zé)酒店弱電系統(tǒng)運(yùn)維、設(shè)備保養(yǎng)、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排；

2.負(fù)責(zé)辦公、會(huì)議設(shè)備的軟硬件操作,信息技術(shù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

3.全面承擔(dān)酒店辦公與會(huì)議設(shè)備的日常運(yùn)維工作，涵蓋電腦、打印機(jī)、投影儀、音響系統(tǒng)等軟硬件的安裝、調(diào)試、故障排查與修復(fù)，確保設(shè)備始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)，保障酒店日常辦公及會(huì)議的順利開(kāi)展；

4.定期對(duì)辦公與會(huì)議設(shè)備進(jìn)行巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在問(wèn)題，同時(shí)做好詳細(xì)的設(shè)備維護(hù)記錄，建立完善的設(shè)備檔案，為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持。

5.協(xié)助酒店各部門(mén)解決因信息技術(shù)設(shè)備問(wèn)題引發(fā)的各類工作阻礙，提供技術(shù)指導(dǎo)與支持，提升工作效率。

6.針對(duì)酒店內(nèi)突發(fā)的設(shè)備故障，迅速響應(yīng)并采取有效的應(yīng)急措施，確保在最短時(shí)間內(nèi)恢復(fù)設(shè)備正常使用，減少對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的影響。

【招聘要求】：

1.具有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，了解計(jì)算機(jī)軟硬件，熟悉綜合布線等。需要值班，具有吃苦耐勞的精神。

2.設(shè)備維護(hù)、運(yùn)行管理的經(jīng)驗(yàn)和對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，18-30歲，25歲左右更合適。

3.身體健康，2年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)，服從夜班、節(jié)假日排班的工作要求。

【薪資待遇】：月薪3600-4200元，試用期80%，每月15號(hào)發(fā)上月工資。

【食宿情況】：提供吃住。