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人事經(jīng)理/主管
面議月結(jié)
招聘：人事主管
薪資：面議
1、全面負(fù)責(zé)和主持人力資源部工作；
2、制定公司人力資源運作流程、管理制度、作業(yè)辦法，負(fù)責(zé)流程及制度的優(yōu)化工作；
3、指導(dǎo)和幫助下屬選擇招聘渠道、做好招聘工作，為公司提供適量的人力資源；
4、深化與宣傳公司企業(yè)文化，建立積極向上、團結(jié)友愛、協(xié)作忠誠的企業(yè)文化氛圍；
5、策劃人力資源管理新項目，并組織實施；
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
先生
杭州
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