（一）

1、負(fù)責(zé)APP的用戶(hù)推廣(開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維

護(hù)老客戶(hù))

2、完成公司日?；救蝿?wù)指標(biāo)

3、建立健全客戶(hù)檔案并長(zhǎng)期維系客情關(guān)系

(二)崗位要求:

1、學(xué)習(xí)能力，抗壓能力，適應(yīng)能力強(qiáng)

2、開(kāi)朗、善于溝通

3、對(duì)金融感興趣，有線(xiàn)下銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

(三)薪酬福利:

1、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)底薪+提成+注冊(cè)獎(jiǎng)金+紅包激勵(lì)+餐補(bǔ)+高溫補(bǔ)貼，平均月收入15K以上

2、入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日會(huì)、團(tuán)建等

3、提供快速晉升通道及對(duì)應(yīng)管理類(lèi)培訓(xùn)，管理崗不空降，推廣員—指導(dǎo)老師—店長(zhǎng)—合伙人內(nèi)部選拔能者上。請(qǐng)先用業(yè)績(jī)證明你的能力和潛力。只要你愿意，平臺(tái)給你，任你發(fā)揮！

薪資結(jié)構(gòu)

-無(wú)責(zé)底薪：4,000元（考勤達(dá)標(biāo)即全額發(fā)放）

-階梯提成：5%~15%

-獎(jiǎng)金體系：推薦新人注冊(cè)獎(jiǎng)（50元/戶(hù)）+留存獎(jiǎng)（最高500元/月）+團(tuán)隊(duì)分紅

崗位核心價(jià)值

我們提供的不只是工作，而是輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)：

零成本成長(zhǎng)體系

帶薪培訓(xùn)：熟悉行業(yè)相關(guān)知識(shí)，150元/天，公司提供中餐。

每月200元學(xué)習(xí)基金：用于報(bào)考基金從業(yè)/證券從業(yè)資格證

創(chuàng)業(yè)孵化計(jì)劃

晉升渠道:app推廣員—指導(dǎo)老師—店長(zhǎng)—城市合伙人

管理崗績(jī)效分紅：指導(dǎo)老師享團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)3%分紅

城市合伙人權(quán)益：籌建分站享原始股權(quán)+利潤(rùn)分成