分析市場趨勢和競爭對手情況，提出有效的運營改進措施。

管理團隊日常工作，確保各項運營活動順利進行。

任職要求：

擁有優(yōu)秀的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力。

福利待遇：

5000-7000，具體面議。

提供豐富的職業(yè)發(fā)展機會和內(nèi)部培訓資源。

辦公環(huán)境舒適，提供茶水間、休息區(qū)等設(shè)施。