工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)公司的人事管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護、薪資福利等方面。

主要職責(zé)：

-負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；

﹣負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作，包括培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)安排、培訓(xùn)記錄等；

﹣負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護工作，包括員工信息管理、員工關(guān)系維護等；

-負(fù)責(zé)公司薪資福利管理工作，包括薪資結(jié)構(gòu)制定、福利政策制定等；

-抓住了問題的關(guān)鍵和建議，協(xié)助公司優(yōu)化的人事流程，提高工作效率；

﹣遵守公司的各項人事政策，配合人力資源經(jīng)理完成其他人力資源工作。