【崗位職責(zé)】：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的渠道開(kāi)拓和銷售工作，執(zhí)行公司的年度及月度銷售計(jì)劃；

2、根據(jù)公司的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略，擴(kuò)大產(chǎn)品在區(qū)域的銷售，積極完成銷售目標(biāo)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率；

3、與客戶保持良好的溝通，把握客戶的需求，為客戶提供主動(dòng)，熱忱，滿意，周到的服務(wù)；

4、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和客戶，自主開(kāi)發(fā)和拓展新的用戶，

5、收集一線營(yíng)銷信息和用戶意見(jiàn)，對(duì)公司的營(yíng)銷策略和售后提出參考意見(jiàn)。

【我們提供】：

1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪（4000-8000元/月）+買社保+高額提成+獎(jiǎng)金+福利；

2、假期組合：提供婚假、喪假、產(chǎn)假帶薪假等假期；法定節(jié)假日正常休息，滿一年享受帶薪年休假。

3、個(gè)人培訓(xùn)：專享公司系統(tǒng)的培訓(xùn)體系及專職培訓(xùn)；

新人時(shí)期：詳細(xì)的產(chǎn)品知識(shí)的介紹+銷售技能培訓(xùn)+部門經(jīng)理手把手帶領(lǐng)；

發(fā)展時(shí)期：銷售技能強(qiáng)化+工作中的問(wèn)題跟蹤+管理知識(shí)培訓(xùn)；

4、個(gè)人發(fā)展：公司重視員工個(gè)人發(fā)展，明確的職業(yè)發(fā)展通道，每年進(jìn)行人才盤點(diǎn)，以快于同齡人的“肉眼可見(jiàn)的晉升速度”推進(jìn)優(yōu)秀員工向上晉升；

5、員工活動(dòng)：不定期部門團(tuán)建、培訓(xùn)、優(yōu)秀員工旅游、公司年會(huì)等活動(dòng)；

6、辦公環(huán)境：優(yōu)雅、干凈、整潔的辦公環(huán)境，扁平化的管理，員工之間關(guān)系和諧平等，輕松、愉快的工作氛圍；

7、工作時(shí)間：8:30--12:00，13:30--17:30，午休1.5小時(shí)。大小周休息，法定節(jié)假日正常休息。