崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘，培訓(xùn)，工資，保險(xiǎn)，福利，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。

2.建立，維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

3.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)務(wù)實(shí)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作。

4.收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。

5.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)，辦理員工招聘入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)。

6.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果跟蹤，反饋；

7.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；

8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

任職資格

1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)務(wù)實(shí)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)施操作運(yùn)用。

4.具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5.熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

工作時(shí)間:早上8.30-17.30；月休6天