崗位職責(zé)：

人才尋訪：通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式，積極尋找并篩選符合客戶需求的候選人，建立和維護(hù)人才庫；

客戶資料管理：整理并分析客戶公司的相關(guān)信息，確保資料準(zhǔn)確、完整，為業(yè)務(wù)拓展提供支持；

溝通協(xié)調(diào)：協(xié)助總經(jīng)理與客戶及候選人進(jìn)行高效溝通，確保信息傳遞及時準(zhǔn)確；

日常支持：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常工作的安排與跟進(jìn)，包括但不限于日程管理、文件整理、會議記錄等；

其他任務(wù)：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)，確保各項工作順利推進(jìn)。

任職要求：

語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)清晰流暢，具備良好的書面及口頭溝通能力；

抗壓能力：能夠適應(yīng)高強度工作環(huán)境，具備較強的心理素質(zhì)和抗壓能力；

時間管理：接受加班需求，能靈活應(yīng)對緊急工作任務(wù)，確保按時交付成果；

學(xué)習(xí)能力：對獵頭行業(yè)有興趣，愿意快速學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識和技能；

辦公技能：熟練使用常用辦公軟件（如Excel、Word、PPT等），具備一定的數(shù)據(jù)整理和分析能力；

工作經(jīng)驗：有獵頭行業(yè)或助理類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。

加分項：

具備一定的招聘或人力資源相關(guān)經(jīng)驗；

對人才市場動態(tài)有一定了解；

具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力。

我們提供的福利：

具有競爭力的薪資待遇；

完善的職業(yè)發(fā)展路徑和培訓(xùn)體系；

舒適的辦公環(huán)境和團(tuán)隊氛圍