一、工作內(nèi)容1.家長開發(fā)與溝通-通過電話、短信或線上渠道主動聯(lián)系潛在家長，介紹課程及服務(wù)。-分析家長需求，推薦適合的解決方案，解答客戶疑問。-處理家長異議(如價格、功能等問題)，推動邀約2.銷售目標完成每日/每周/每月的電話撥打量跟進意向客戶，通過回訪或二次溝通邀約家長來校區(qū)試課。3.家長關(guān)系維護記錄家長信息(如需求、成績、聯(lián)系方式等)，完善客戶數(shù)據(jù)庫。定期回訪微信里的家長，提供服務(wù)，挖掘復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹機會。4.數(shù)據(jù)整理與反饋-使用Excel錄入客戶跟進記錄，分析銷售數(shù)據(jù)。-向團隊或上級反饋市場動態(tài)、客戶需求及競爭產(chǎn)品信息。5.協(xié)作與學(xué)習(xí)-參與銷售培訓(xùn)，熟悉產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)和行業(yè)趨勢。-與教務(wù)、市場等部門配合，優(yōu)化銷售策略。二、崗位要求年齡:30~45歲有溝通能力表達流暢，能快速建立信任感。有一定的抗壓能力，面對客戶拒絕時保持好的心態(tài)有學(xué)習(xí)能力，能快速掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧及行業(yè)動態(tài)。有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。-積極主動，目標感強，具備結(jié)果導(dǎo)向思維。-耐心細致，擅長傾聽客戶需求并靈活應(yīng)對。-普通話標準