崗位職責：

團隊管理：負責客服團隊的日常管理和協(xié)調(diào)工作，包括人員排班、培訓、績效評估等。

服務優(yōu)化：監(jiān)控客服質(zhì)量，定期分析客戶反饋，制定并實施改進措施，提升客戶滿意度。

流程制定與執(zhí)行：建立和完善客服流程和標準，確保服務高效、規(guī)范。

危機處理：有效應對客戶投訴和突發(fā)事件，維護公司形象。

數(shù)據(jù)分析：運用CRM等工具分析客服數(shù)據(jù)，為決策提供支持。

跨部門協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品等部門緊密合作，共同解決客戶問題，提升客戶體驗。

任職要求：

教育背景：?？萍耙陨蠈W歷，管理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

工作經(jīng)驗：至少3年以上客服管理經(jīng)驗，有大型企業(yè)或電商平臺客服管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

技能要求：出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領導力、問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。

語言能力：普通話標準，優(yōu)秀的書面及口頭表達能力；英語或其他外語流利者優(yōu)先。

軟件技能：熟練使用CRM系統(tǒng)、辦公軟件等。

崗位福利：

競爭性的薪資待遇，包括基本工資+績效獎金+年終獎。

年假、病假等帶薪休假制度。

豐富的團隊建設活動和員工培訓機會。

舒適的工作環(huán)境，注重員工職業(yè)發(fā)展和個人成長。

行業(yè)經(jīng)驗：

優(yōu)先考慮具有電子商務、互聯(lián)網(wǎng)、零售、金融服務等行業(yè)背景者。

崗位經(jīng)驗：

需要具備在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下成功管理客服團隊的經(jīng)驗。

有成功案例，如顯著提升客戶滿意度、降低投訴率等，將被優(yōu)先考慮。