1.職位名稱：倉(cāng)庫(kù)主管

2.招聘人數(shù)：1名

3.薪資待遇：面議（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資）

4.福利待遇：社保、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金等

三、崗位職責(zé)

1.倉(cāng)庫(kù)管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程，確保貨物收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等工作有序進(jìn)行，保障倉(cāng)庫(kù)環(huán)境整潔、安全，符合消防及相關(guān)法規(guī)要求。

2.庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，定期進(jìn)行庫(kù)存分析，結(jié)合銷售數(shù)據(jù)與生產(chǎn)計(jì)劃，優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu)，避免積壓和短缺，降低庫(kù)存成本。

3.團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與反饋。

4.系統(tǒng)操作：熟練使用ERP系統(tǒng)進(jìn)行庫(kù)存管理、數(shù)據(jù)錄入及報(bào)表生成，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為決策提供支持。

5.協(xié)作溝通：與采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)等部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決工作中的問(wèn)題，確保供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。

四、任職要求

1.學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：高中/中專及以上學(xué)歷，物流、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有相關(guān)材料倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

2.技能要求：熟練掌握倉(cāng)庫(kù)管理流程和方法，熟悉各類倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備的操作與維護(hù)；精通ERP系統(tǒng)操作，熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。

3.能力素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效解決工作中的問(wèn)題和沖突；有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重細(xì)節(jié)；具備良好的溝通能力，能與各部門進(jìn)行有效協(xié)作。