工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源的日常管理和行政事務(wù)的執(zhí)行；

2、參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理；

3、處理員工關(guān)系問題，維護(hù)良好的工作環(huán)境。

4、考勤核算，薪酬績效管理等；

5、組織人員談話并提供客觀工作評(píng)價(jià)；

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

崗位要求：

1、具備良好的組織和溝通能力；

2、能夠獨(dú)立處理和解決人事行政相關(guān)問題；

3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保公司人事活動(dòng)的合法性。

4、有電商人力行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

任職要求：

1、熟悉BOSS、58等網(wǎng)絡(luò)招聘，積極主動(dòng)；

2、有人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，做事認(rèn)真有責(zé)任心；

3、溝通表達(dá)良好；

公司福利：

朝九晚六上下班，基本不加班，大小周休息，法定假照放

社保、帶薪年假、節(jié)日福利、年度旅游、工齡工資、不定期團(tuán)建等等……