崗位職責:

1.負責組織和實施公司的招聘工作

2.通過各種渠道尋找并吸引優(yōu)秀人才

3.評估和篩選候選人，確保招聘質(zhì)量

任職要求：

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，融入多變的工作團隊

3.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，不斷提升個人專業(yè)技能

薪資待遇：

1、底薪3500元

2、階梯式提成

3、購買社保