l

崗位職責：

1、能夠針對學生在校成績情況，迅速把握學生學習特點，制定相應(yīng)的教學輔導(dǎo)計劃，并進行針對性教學；

2、授課期間適當組織學科測驗，檢驗學生輔導(dǎo)成效，為后期學習提供參考；

3、課余時間參加公司組織的統(tǒng)一培訓，提升專業(yè)技能；

4、根據(jù)公司要求參與課程研發(fā)工作。

【任職要求】

1、本科及以上學歷，有經(jīng)驗和師范類畢業(yè)者優(yōu)先；

2、熟悉麗水現(xiàn)行教材、考綱、考點。有班教或一對一教學經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉學生的性格及學習特點，善于與學生進行溝通交流，能夠激發(fā)學生的學習潛能；

【薪資待遇】

1、梯度底薪+梯度獎金+梯度年終獎+13薪；

2、帶薪培訓，無責任底薪；

3、公平透明的晉升機制，教學優(yōu)秀者可以成長為校長；