【招聘崗位】少兒教育市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員

【崗位職責(zé)】【招聘崗位】少兒教育市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)專員

【崗位職責(zé)】

1.校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理

-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計(jì)劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案

-策劃組織親子開(kāi)放日/節(jié)日主題活動(dòng)/體驗(yàn)課等特色活動(dòng)（年均20+場(chǎng)次）

-建立客戶分級(jí)管理體系，維護(hù)300+核心家長(zhǎng)社群

2.市場(chǎng)拓展

-開(kāi)展周邊3公里競(jìng)品調(diào)研，每月輸出市場(chǎng)分析報(bào)告

-拓展早教機(jī)構(gòu)/母嬰品牌/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標(biāo)10+戰(zhàn)略合作）

-主導(dǎo)社區(qū)地推/校園推廣等線下活動(dòng)，單場(chǎng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)15%+

3.品牌建設(shè)

-運(yùn)營(yíng)校區(qū)自媒體矩陣（公眾號(hào)/短視頻平臺(tái)/家長(zhǎng)社群）

-開(kāi)發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標(biāo)準(zhǔn)化流程

-收集整理學(xué)員成長(zhǎng)案例，建立可視化成果檔案庫(kù)

【任職要求】

核心素質(zhì)：

-具備教育從業(yè)者的使命感，認(rèn)同"教育即服務(wù)"理念

-誠(chéng)信正直，能妥善管理學(xué)員信息及機(jī)構(gòu)核心數(shù)據(jù)

-目標(biāo)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)將年度計(jì)劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR

專業(yè)能力：

-2年以上教培行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）

-熟悉少兒教育市場(chǎng)特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握家長(zhǎng)需求痛點(diǎn)

-具備活動(dòng)全流程管控能力，從策劃到復(fù)盤(pán)形成閉環(huán)

-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先

工作方式：

-善用甘特圖進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保工作按時(shí)推進(jìn)

-熟練使用CRM系統(tǒng)進(jìn)行客戶關(guān)系管理

-每周提交可視化工作報(bào)告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議

【我們提供】

-完善的新人帶教體系（市場(chǎng)總監(jiān)1v1輔導(dǎo)）

-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負(fù)責(zé)人-區(qū)域總監(jiān)

-創(chuàng)新激勵(lì)方案：招生獎(jiǎng)金+活動(dòng)績(jī)效+渠道拓展分成

-子女入學(xué)優(yōu)惠及專業(yè)進(jìn)修補(bǔ)貼

1.校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理

-統(tǒng)籌校區(qū)全年招生計(jì)劃，制定并執(zhí)行線上線下招生方案

-策劃組織親子開(kāi)放日/節(jié)日主題活動(dòng)/體驗(yàn)課等特色活動(dòng)（年均20+場(chǎng)次）

-建立客戶分級(jí)管理體系，維護(hù)300+核心家長(zhǎng)社群

2.市場(chǎng)拓展

-開(kāi)展周邊3公里競(jìng)品調(diào)研，每月輸出市場(chǎng)分析報(bào)告

-拓展早教機(jī)構(gòu)/社區(qū)資源等跨界合作（年度目標(biāo)10+戰(zhàn)略合作）

-主導(dǎo)社區(qū)地推/校園推廣等線下活動(dòng)，單場(chǎng)活動(dòng)轉(zhuǎn)化率目標(biāo)15%+

3.品牌建設(shè)

-運(yùn)營(yíng)校區(qū)自媒體矩陣（公眾號(hào)/短視頻平臺(tái)/家長(zhǎng)社群）

-開(kāi)發(fā)異業(yè)合作資源包，建立渠道合作標(biāo)準(zhǔn)化流程

-收集整理學(xué)員成長(zhǎng)案例，建立可視化成果檔案庫(kù)

【任職要求】

核心素質(zhì)：

-具備教育從業(yè)者的使命感，認(rèn)同"教育即服務(wù)"理念

-誠(chéng)信正直，能妥善管理學(xué)員信息及機(jī)構(gòu)核心數(shù)據(jù)

-目標(biāo)導(dǎo)向，擅長(zhǎng)將年度計(jì)劃拆解為可執(zhí)行的月度OKR

專業(yè)能力：

-2年以上教培行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）

-熟悉少兒教育市場(chǎng)特點(diǎn)，能精準(zhǔn)把握家長(zhǎng)需求痛點(diǎn)

-具備活動(dòng)全流程管控能力，從策劃到復(fù)盤(pán)形成閉環(huán)

-持有教師資格證/心理咨詢師證優(yōu)先

工作方式：

-善用釘釘進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保工作按時(shí)推進(jìn)

-每周提交可視化工作報(bào)告，包含數(shù)據(jù)看板及優(yōu)化建議

【我們提供】

-完善的新人帶教體系（市場(chǎng)總監(jiān)1v1輔導(dǎo)）

-清晰的晉升通道：專員-主管-校區(qū)負(fù)責(zé)人

-創(chuàng)新激勵(lì)方案：基本工資+崗位工資+月度提成+月度績(jī)效考評(píng)

-轉(zhuǎn)正后子女入學(xué)免費(fèi)學(xué)習(xí)