1、對區(qū)域內終端店鋪年度、月度指標合理分解并完成銷售指標

2、根據銷售計劃，定期對店鋪運營進行評估，針對大型營銷活動制定提出合理的銷售激勵方案

3、負責管轄區(qū)域店長店員的招聘，對店鋪人員、貨品及日常管理進行督促，并給與相關指導建議

4、掌握銷售回款進度，負責銷售款賬的安全管理與跟催工作

5、定期組織開展月/季/年度會議，進行VIP/貨品/銷售數據分析工作，落實并執(zhí)行公司相關政策、制度方案宣導

6、負責新開業(yè)及店鋪撤柜的相關工作

7、對區(qū)域內特賣工作進行組織與申請及團購相關業(yè)務對接

8、進行商場相關事宜溝通

9、執(zhí)行上級領導交待的其他工作任務

要求：服裝、市場營銷或管理相關專業(yè)優(yōu)先，熟練操作辦公軟件

5年以上服裝行業(yè)工作經驗，2年以上管理崗位經驗，熟悉店鋪運營，貨品與VIP相關知識

善于溝通，有責任心，具有良好的團隊管理能力，能接受短途出差