1、對區(qū)域內(nèi)終端店鋪年度、月度指標(biāo)合理分解并完成銷售指標(biāo)

2、根據(jù)銷售計劃，定期對店鋪運營進行評估，針對大型營銷活動制定提出合理的銷售激勵方案

3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域店長店員的招聘，對店鋪人員、貨品及日常管理進行督促，并給與相關(guān)指導(dǎo)建議

4、掌握銷售回款進度，負(fù)責(zé)銷售款賬的安全管理與跟催工作

5、定期組織開展月/季/年度會議，進行VIP/貨品/銷售數(shù)據(jù)分析工作，落實并執(zhí)行公司相關(guān)政策、制度方案宣導(dǎo)

6、負(fù)責(zé)新開業(yè)及店鋪撤柜的相關(guān)工作

7、對區(qū)域內(nèi)特賣工作進行組織與申請及團購相關(guān)業(yè)務(wù)對接

8、進行商場相關(guān)事宜溝通

9、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作任務(wù)

要求：服裝、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練操作辦公軟件

5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗，熟悉店鋪運營，貨品與VIP相關(guān)知識

善于溝通，有責(zé)任心，具有良好的團隊管理能力，能接受短途出差