工作內容

1、根據室內設計項目的需求，負責設計室內空間的平面布局；

2、根據公司要求的品牌形象，負責設計室內空間的視覺表現；

3、協(xié)調管理設計和物料供應資源。

任職要求

1、具備踏實、嚴謹的工作態(tài)度，責任心強，具有團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度；

2、能夠充分理解上級的指示，并具備創(chuàng)造力。

以上都不重要?。。?/p>

說幾句接地氣的話，室內設計這一行魚龍混雜，大多數的室內設計從業(yè)者大多偏向摸魚的狀態(tài)，而且本人個人認為在整個閩南地區(qū)幾乎沒有真正的室內設計師，可能有只是我沒有接觸，這個行業(yè)本來社會地位和各個發(fā)面比較高端而且收人尊敬的職業(yè)，但是就是因為這些渾水摸魚的從業(yè)者把這個行業(yè)弄得相對于比較底下得不到本應該有的尊重。室內設計師是什么？室內設計師是室內裝飾設計這一范疇的老師，老師負責給客戶傳授設計的想法理念等等，是在教客戶怎么樣裝修自己的房子怎么樣設計自己的家。09年從業(yè)至今，我想了很久，怎么樣去改變這一行業(yè)在本地區(qū)的給人根深蒂固的形象，無非就是要做到打鐵還需自身硬，要真正的讓自己有充備的知識儲量，和養(yǎng)成自己獨到的設計風格。

現我司鄭重招聘室內設計從業(yè)者，無論你是剛出校門還是從來沒有接觸過這一行業(yè)的人員，只要對室內設計行業(yè)有興趣，皆可投遞簡歷，公司可以培養(yǎng)，要求就是人品厚重，執(zhí)行能力強，對公司絕對忠誠。從事本行業(yè)一年以上的請不要給公司投遞簡歷，好比一張白紙，畫家可以用來畫出美好的畫面，已經有了痕跡的紙張，也可以畫出很美好的畫面，但是對于直接創(chuàng)作和二次更改，兩者差別猶如天塹。且公司不會也不想去更改任何人的人生軌跡和行業(yè)規(guī)矩。

薪資待遇，對于設計工作者來說，你能給公司創(chuàng)造什么價值你就可以獲得多少回報，每個月的薪水不是公司給你的，是你自己給自己的，公司也不會畫餅也不屑于畫餅，你有多少能力拿多少薪資。如果是非本行業(yè)內的人員公司三個月培訓，總不能讓師傅教你本事還要讓師傅在給你費用。對于實習設計要帶著你滿意的作品來公司面談，深入交流通過溝通才可以決定你是否適合公司。薪資標準本招聘信息都有體現，所以面試者不要問我，也不要上來就問很多問題，注意是公司在挑選你，不是你在挑選公司，如果認真看完以上內容，并且向我公司投遞簡歷者都視為有入職公司意向。我本人公司老板，說話言簡意賅，拒接無用咨詢！