1、年齡：16-45周歲男女不限

2、要求能吃苦耐勞。

薪酬和福利：

1、綜合工資：6000-12000元，包括：基本工資2000元＋崗位補貼（50-600元）＋績效獎金（400-800元）＋夜班津貼（約130元）＋加班費2500+其他

2、福利津貼

崗位補貼：150元—600元（依據(jù)崗位與技能等級核發(fā)）；

夜班補貼：約130元/月（依據(jù)實際夜班數(shù)量核發(fā)）；

過節(jié)補貼：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放過節(jié)補貼

3、績效獎金

月度績效：400元—800元（依據(jù)每月績效評定結(jié)果核發(fā)）；

年度績效：依據(jù)年度績效評定結(jié)果核發(fā)

標準公寓：

免費提供住宿（4人/間），每間宿舍均配有空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)生間、獨立陽臺，每棟樓有洗衣房、電視房、開水房、專職宿管

培訓晉升：完善的教育培訓體系，暢通的晉升通道,內(nèi)部競聘機會多,三個月一次晉升機會（普通員工-線長-車間管理人員-產(chǎn)線負責人）

社會保險：按當?shù)胤煞ㄒ?guī)，購買社會保險，并免費購買意外傷害險

餐補預支：入職當月未請假曠工的一線員工可申請將當月餐補預充值入飯卡。分兩次充入卡內(nèi)（入職后7天，15天）

福利設(shè)施：室內(nèi)羽毛球場、乒乓球室、健身房、籃球場、網(wǎng)球場等。室外健身場

員工活動：公司提供半年的活動費用，部門不定期組織員工活動；公司進行年度健康體檢。生日會、員工交流會、年會等；并有各類社團及活動