一、職位信息

職位名稱：人事總監(jiān)

二、崗位職責

1.制定和完善公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓、績效、薪酬等方面的制度和流程。2.負責公司人才招聘工作，制定招聘計劃，組織實施招聘活動，確保公司人才需求得到滿足。

3.設計和實施公司的培訓與發(fā)展計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。

4.建立和完善公司的績效管理體系，組織實施績效考核，提高員工績效水平。

5.制定和實施公司的薪酬福利政策，確保公司款配酬州具有競爭力。

三、任職要求

1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)。

2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上人事總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗。

3.熟悉人力資源管理各個模塊的工作，具有豐富的實踐經(jīng)驗。

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和領導能力。

5.具有較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立承擔工作任務。

四、福利待遇

1.薪資結構：底薪8K+……

2.完善的福利體系，包括五險、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。