1、了解招聘需求，執(zhí)行招聘流程，制定并實施招聘計劃;

2、維護(hù)招聘渠道，建立人才儲備，優(yōu)化招聘策略。

崗位要求:

1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神；

2、能夠獨立完成招聘任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力;

3、有人力資源渠道優(yōu)先。

工資待遇:底薪加提成，5-10k

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