###主要職責(zé)：

1.**需求分析**：與客戶或企業(yè)溝通，了解培訓(xùn)需求，確定培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容。

2.**課程設(shè)計(jì)**：根據(jù)需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，包括課程大綱、教材、練習(xí)和評(píng)估方法。

3.**培訓(xùn)實(shí)施**：通過面對(duì)面或在線方式授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容有效傳達(dá)。

4.**評(píng)估反饋**：通過測(cè)試、問卷調(diào)查等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。

5.**持續(xù)改進(jìn)**：根據(jù)反饋和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，不斷更新和優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法。

###關(guān)鍵技能：

1.**溝通能力**：能夠清晰、有效地傳達(dá)信息，并與學(xué)員互動(dòng)。

2.**專業(yè)知識(shí)**：在特定領(lǐng)域（如管理、技術(shù)、銷售等）有深厚的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

3.**教學(xué)設(shè)計(jì)**：能夠設(shè)計(jì)有效的培訓(xùn)課程，使用多種教學(xué)方法和工具。

4.**評(píng)估能力**：能夠評(píng)估培訓(xùn)效果，識(shí)別改進(jìn)點(diǎn)。

5.**適應(yīng)能力**：能夠適應(yīng)不同的學(xué)員需求和培訓(xùn)環(huán)境。