電話銷售，可接受新手小白。年后入職

1、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,同時負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司分配的意向客戶和資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)客戶的需求;尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

2、根據(jù)團(tuán)隊指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，積極完成業(yè)績目標(biāo)與工作要求，擴大產(chǎn)品市場占有率;

3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及做好客戶售后服務(wù),做客戶的二次開發(fā)及轉(zhuǎn)介紹，挖掘客戶的較大潛力;

4、了解與發(fā)掘客戶營銷需求，解決客戶異議，提供專業(yè)性分析及電商產(chǎn)品解決方案;

二、崗位要求:

1、男女不限，16-30歲，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;

2、性格開朗、堅韌、思維敏捷、自律性強，良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

3、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

三、薪資福利:

1、優(yōu)于行業(yè)水平的薪酬:2500-4000的底薪+10%~30%的提成+獎金，年收入15W+。入職有專業(yè)培訓(xùn)帶教;

2、雙休工作制，月休8天，按國家法定節(jié)假日休息，提供帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假等

3、多姿多彩的員工活動，月度員工生日會(生日

party、禮物)、傳統(tǒng)節(jié)日福利，以及年季度國內(nèi)外旅游

4、下午茶福利;每季度定期團(tuán)建，每個月PK機制豐富獎勵。

5、關(guān)注員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展，全年免費在職培訓(xùn)。公平的發(fā)展空間，一年兩次的晉開機會。

6、每月15日發(fā)放工資，從不拖欠工資。