協(xié)助店長進(jìn)行店鋪內(nèi)的日常工作如

1.人員管理：員工工作安排、員工銷售技能培訓(xùn)、監(jiān)督員工做好物品得到陳列擺放，補(bǔ)貨；貨品管理：每月月底配合財務(wù)進(jìn)行店內(nèi)貨品的庫存盤點，店內(nèi)日常對賬報銷工作。

2.店內(nèi)日常銷售工作：不打電話不地推，主要以顧客進(jìn)店面對面銷售為主，維護(hù)顧客，客源全部公司提供，每月沒有強(qiáng)制業(yè)績要求；

3.店內(nèi)運營工作：每月會員日配合店長做好活動策劃，以及日常如何跟顧客取得良好的黏性

店長助理學(xué)習(xí)3-6個月后通過公司考核科晉升店長，獨自帶店，享受公司年終分紅

任職要求：

大專及以上學(xué)歷（能力突出者或愛學(xué)肯學(xué)者可破格錄取），有面對面銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

有門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

邏輯及溝通表達(dá)能力良好，善于分析問題，并加以解決；

有責(zé)任心，有服務(wù)意識。具有領(lǐng)導(dǎo)能力

福利待遇：無責(zé)底薪+補(bǔ)助+績效提成，綜合月薪6-8k，早八晚五月休四天五險團(tuán)建過節(jié)福利超長年假節(jié)假日休息