協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行店鋪內(nèi)的日常工作如

1.人員管理：?jiǎn)T工工作安排、員工銷售技能培訓(xùn)、監(jiān)督員工做好物品得到陳列擺放，補(bǔ)貨；貨品管理：每月月底配合財(cái)務(wù)進(jìn)行店內(nèi)貨品的庫(kù)存盤點(diǎn)，店內(nèi)日常對(duì)賬報(bào)銷工作。

2.店內(nèi)日常銷售工作：不打電話不地推，主要以顧客進(jìn)店面對(duì)面銷售為主，維護(hù)顧客，客源全部公司提供，每月沒(méi)有強(qiáng)制業(yè)績(jī)要求；

3.店內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作：每月會(huì)員日配合店長(zhǎng)做好活動(dòng)策劃，以及日常如何跟顧客取得良好的黏性

店長(zhǎng)助理學(xué)習(xí)3-6個(gè)月后通過(guò)公司考核科晉升店長(zhǎng)，獨(dú)自帶店，享受公司年終分紅

任職要求：

大專及以上學(xué)歷（能力突出者或愛(ài)學(xué)肯學(xué)者可破格錄?。?，有面對(duì)面銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

有門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

邏輯及溝通表達(dá)能力良好，善于分析問(wèn)題，并加以解決；

有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)。具有領(lǐng)導(dǎo)能力

福利待遇：無(wú)責(zé)底薪+補(bǔ)助+績(jī)效提成，綜合月薪6-8k，早八晚五月休四天五險(xiǎn)團(tuán)建過(guò)節(jié)福利超長(zhǎng)年假節(jié)假日休息