職位描述崗位職責：

1.制定年度培訓計劃，并組織實施；

2.根據(jù)公司需求，設(shè)計并開發(fā)培訓課程；

3.跟蹤培訓效果，收集反饋意見，持續(xù)改進培訓體系；

4.協(xié)助建立和完善公司的培訓管理體系。

任職要求：

1.能勝任出差。

2.普通話標準，形象氣質(zhì)佳。

3.有賺錢欲望，熱愛醫(yī)療大健康事業(yè)。

4.招，年齡25—40歲。

福利待遇：

1.提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；

2.年終獎金，根據(jù)個人績效評定；

3.四險一金，完善的醫(yī)療保障；

4.員工培訓和發(fā)展機會，提供內(nèi)部和外部的專業(yè)培訓；

5.公司提供免費午餐。