一、崗位職責(zé)及要求：

1、全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目的日常工作，確保質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本項(xiàng)目的正常運(yùn)行，管理和監(jiān)督員工按相關(guān)職責(zé)、程序和標(biāo)準(zhǔn)為客戶提供服務(wù)；

2、積極與業(yè)主、客戶溝通，有效處理客戶投訴，識(shí)別服務(wù)需求，及時(shí)把業(yè)主、客戶的需求轉(zhuǎn)化為服務(wù)目標(biāo)，并監(jiān)督落實(shí)，建立良好的業(yè)主、客戶關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目總的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，并督辦落實(shí)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和管理目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)各部門領(lǐng)班、主管職務(wù)以上人員的鑒定、錄用、辭退等工作；

5、負(fù)責(zé)各與項(xiàng)目有關(guān)的經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同/協(xié)議的審核報(bào)批，定期組織人員審議、驗(yàn)收項(xiàng)目有關(guān)的分包服務(wù)情況；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類費(fèi)用收支的管控、審核報(bào)批，必要時(shí)利用項(xiàng)目條件，策劃開展便民經(jīng)營(yíng)服務(wù)，以滿足客戶需求，為公司創(chuàng)收；

7、履行項(xiàng)目安全、衛(wèi)生、消防第一責(zé)任人的所有職責(zé)，督促各部門對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行服務(wù)意識(shí)和崗位培訓(xùn)；

8、代表公司就項(xiàng)目物業(yè)管理有關(guān)事宜與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理及負(fù)責(zé)其它與項(xiàng)目有關(guān)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)；

9、負(fù)責(zé)組織、策劃項(xiàng)目有關(guān)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和社區(qū)文化建設(shè)活動(dòng)；

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的整體利益和品牌形象；

11、完成公司交辦的其它工作任務(wù)。

二、任職要求：

1、中專以上學(xué)歷，性別、專業(yè)不限，35-55歲，身體健康；

2、有五年以上物業(yè)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)關(guān)單位后勤服務(wù)運(yùn)作模式，熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)及有關(guān)政策；

3、具備日常公文寫作能力；

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理能力及責(zé)任意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)及指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊的存在問題及其整改優(yōu)化工作的開展及跟蹤；

5、為人積極向上，具備正能量。

6、有同類企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先考慮，或保安公司、保潔公司、綠化公司等。

7、分管某個(gè)單項(xiàng)或者兩項(xiàng)基本業(yè)務(wù)（安保、清潔、綠化、維保、會(huì)務(wù)、綜合管理等）

三、薪酬待遇：

1，試用期3200元，轉(zhuǎn)正后4000元。

2，大小休。行政班。日常上下班自備交通工具。

3，工作地點(diǎn)：南寧各處

沒有機(jī)關(guān)單位物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷。