【崗位職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)與分公司人事部人員的面試對(duì)接工作

2.分公司人事同事將求職者輸送到門店后，負(fù)責(zé)二輪面試

3.求職者成功入職后，負(fù)責(zé)新員工的維穩(wěn)工作

4.反饋求職者的意見(jiàn)建議，積極與分公司同事和門店管理者溝通

5.負(fù)責(zé)員工入職離職及社保辦理的工作

【任職資格】

1.大專及以上年齡：20-35歲

2.口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；

（必須要有連續(xù)1-3年的人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)秀者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬）

3.對(duì)工作有較高的熱情，有一定的維護(hù)技巧和意識(shí)，有一定的邏輯引導(dǎo)思維能力；

4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

【福利待遇】

1.薪資4500-5000績(jī)效

2.繳納五險(xiǎn)社保

3.周末雙休

4.包吃

【工作時(shí)間】

10:00-19:00，雙休，有法定節(jié)假日

（備注：應(yīng)屆生，或者正式人事工作不滿一年者勿擾。）