崗位職責(zé)：

根據(jù)第三方企業(yè)的人員需求計(jì)劃，確定人才畫(huà)像，發(fā)布招聘信息，尋訪候選人，篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)初步審查學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、技能等條件，挑選出符合基本要求的候選人，與候選人微信或電話溝通，與企業(yè)方對(duì)接，上傳簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷過(guò)篩后，安排面試時(shí)間，根據(jù)面試結(jié)果，進(jìn)行評(píng)估總結(jié)，優(yōu)化招聘流程及方法，提高招聘的成功率和滿意度。

任職要求：

大專及以上學(xué)歷，善于溝通交流，有較強(qiáng)的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熱愛(ài)招聘行業(yè)，愿意長(zhǎng)期與公司一起成長(zhǎng)發(fā)展，有過(guò)人事、招聘、獵頭顧問(wèn)等工作優(yōu)先。

崗位福利：無(wú)責(zé)底薪（2500~3500）+提成的方式；早9到12點(diǎn)30，下午2點(diǎn)到18點(diǎn)，周末雙休，有一定的績(jī)效要求。