【崗位職責】

1.負責所駐工廠勞務人員的全面管理工作，包括入職安排、培訓指導、日?？记诘?。

2.與工廠相關部門保持密切溝通，協(xié)調(diào)解決勞務人員在工作中出現(xiàn)的問題。

3.監(jiān)督勞務人員的工作表現(xiàn)，確保其遵守工廠的規(guī)章制度和生產(chǎn)要求。

4.及時處理勞務人員的糾紛和投訴，維護良好的員工關系。

5.協(xié)助工廠進行生產(chǎn)管理，跟進生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)任務的順利完成。

6.負責勞務人員的工資核算、福利發(fā)放等事務。

7.定期向公司匯報駐廠工作情況，提出合理的改進建議。

【任職要求】

1.需經(jīng)驗，入職有人手把手帶；

2.熟悉電腦Excel表格使用；

4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層次的人員進行有效的溝通

5.能夠適應駐廠工作環(huán)境，具備較強的抗壓能力和責任心。

【薪資待遇】

一、駐場工作職責：

試用期內(nèi)3500綜合薪資+管理費*績效＋招聘提成1-3塊/時（看項目長期拿）＋每月招聘獎500-1000+包住+獎勵

月綜合7000以上，上不封頂！表現(xiàn)優(yōu)異者，可加薪500-1000/月

三、項目調(diào)度區(qū)域范圍：包住，水電費平攤。

珠三角地區(qū)服從調(diào)配。現(xiàn)東莞、廣州、惠州（三個地方缺崗為主）

應聘要求：男女不限，23-45歲，無涉嫌貪污受賄史及重大底案底，身體健康。能接受高壓工作，服務態(tài)度好。