崗位職責：

1.負責勞務派遣、外包客戶的日常對接；

2.員工入、離職事務處理；

3.員工薪資費用核算；

4.員工資料的收集、整理、歸檔；

5.員工信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入、維護；

6.其他日常事務性工作。

任職要求：

1.人力資源公司1年以上工作經(jīng)驗；

2.工作踏實肯干，且有意在人力資源服務行業(yè)長期發(fā)展；

3.持有人力資源職業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。