負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、離職等手續(xù)辦理，建立和管理人事檔案。熟悉員工個(gè)人能力，合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配。

責(zé)任心強(qiáng)，性格沉穩(wěn)、樂觀、積極向上；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠適應(yīng)加班。

人事助理可以通過積累經(jīng)驗(yàn)和提升技能，逐步晉升為人事專員、人力資源經(jīng)理等職位。職業(yè)發(fā)展路徑通常是從基礎(chǔ)事務(wù)性工作開始，逐步涉及更復(fù)雜的項(xiàng)目管理、策略制定等工作。