福利待遇1、新招職工在入職培訓(xùn)期間100元/工2、辦理手續(xù)期間在地面從事勞動(dòng)150元/工正式入職平均350-380一個(gè)工。3、簽訂正式勞動(dòng)合同，工資直接匯入個(gè)人銀行卡。實(shí)行按勞分配、多勞多得，按勞取酬，在完成安全生產(chǎn)任務(wù)的情況下，公司將穩(wěn)步提高員工收入。4、為新招職工辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五個(gè)險(xiǎn)種。5、免費(fèi)提供宿舍，宿舍內(nèi)空調(diào)、暖氣、電視等生活設(shè)施齊全。6、按規(guī)定每月、季提供勞動(dòng)保護(hù)用品，免費(fèi)提供班中餐，年節(jié)發(fā)放福利。7、每年組織職工進(jìn)行崗中體檢，確保職工身體健康。8、定期安排安全和技能培訓(xùn)，為職工提供晉升空間。招聘條件1、熱愛煤炭事業(yè)，在社會(huì)上無(wú)違法、違紀(jì)行為或犯罪行為。2、年齡在18—51周歲，初中以上文化程度，身體健康的公民（經(jīng)體檢合格且無(wú)職業(yè)病或慢性病病史）。3、原從事過煤炭行業(yè)工作，有一定工作經(jīng)驗(yàn)，且參加有城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的優(yōu)先錄用。4、。5、在鄭煤集團(tuán)工作過,離職滿三年未領(lǐng)取過經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人員優(yōu)先招錄。6、報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證、無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明以及近期一寸免冠相片3張。