一、薪資：

1.底薪4500+提成，累計(jì)做滿(mǎn)1W業(yè)績(jī)或3筆租單即可轉(zhuǎn)正（3個(gè)月內(nèi)完成隨時(shí)可以轉(zhuǎn)正）；

2.可選擇提成50%-75%。同業(yè)經(jīng)紀(jì)人底薪和提成可談。

3.多勞多得，上不封頂，如果前期需要時(shí)間去學(xué)習(xí)和適應(yīng)，也有底薪兜底，新人平均收入7000-8000，一年后平均收入8000-10000，兩年后平均12000+，這個(gè)行業(yè)待的時(shí)間越長(zhǎng)，客戶(hù)資源越多，行業(yè)影響力越大、收入越高

二、福利：就近安排、開(kāi)單獎(jiǎng)金、帶薪年假、交五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、月度聚餐及周邊游、節(jié)假日福利、年度精英社獎(jiǎng)金+免費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游等。

三、完善的培訓(xùn)體系

（1）崗前培訓(xùn)：講師團(tuán)隊(duì)為您講解房地產(chǎn)理論知識(shí)；

（2）經(jīng)驗(yàn)分享：老員工與你共同分享經(jīng)驗(yàn)，借鑒別人成功秘決；

（3）儲(chǔ)備干部培訓(xùn)；

（4）師傅帶教：入職后師傅一對(duì)一帶教。

四、公平/公開(kāi)/透明的晉升機(jī)制：

（1）專(zhuān)業(yè)線發(fā)展：A0—A10，提成比例越來(lái)越高，每成交一單收入越來(lái)越高；

（2）運(yùn)營(yíng)管理層：A一M—S一D（經(jīng)紀(jì)人-店長(zhǎng)-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-城市總）；

（3）貝殼總部職能崗調(diào)轉(zhuǎn)；

（4）貝殼其他賽道業(yè)務(wù)調(diào)轉(zhuǎn)（貝殼惠居/貝殼新家裝/貝好家事業(yè)部等）；

五、工作內(nèi)容

1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)端口（貝殼找房）、店面接待、社區(qū)開(kāi)發(fā)三大渠道獲取客戶(hù)；

2.根據(jù)客戶(hù)的需求，為客戶(hù)匹配合適房源；。

3.工作模式：線上線下相結(jié)合的模式。

線上：我們有全國(guó)目前最大的房產(chǎn)交易流量平臺(tái)一貝殼找房app，經(jīng)紀(jì)人是作為這個(gè)app后臺(tái)房源的維護(hù)者和管理者，我們有自己的樓盤(pán)字典，基本上西安所有的房子都在上面，有房子在，就會(huì)有源源不斷的客戶(hù)找上門(mén)來(lái)，咱只需要把這些客戶(hù)，也就是商機(jī)轉(zhuǎn)化。

線下：通過(guò)線上聊來(lái)的客戶(hù)，根據(jù)他的需求，為他匹配合適的房源，可以線上VR帶看，或線下實(shí)地看房，最終目的就是為了促成成交。