###1.**生產(chǎn)線操作員**

-**職責(zé)**：負責(zé)生產(chǎn)線上的操作，如組裝、焊接、測試等，確保設(shè)備正常運行并完成生產(chǎn)任務(wù)。

###2.**技術(shù)員**

-**職責(zé)**：維護和修理生產(chǎn)設(shè)備，解決技術(shù)問題，協(xié)助工程師進行設(shè)備調(diào)試和改進。

-**要求**：電子、機械等相關(guān)專業(yè)背景，具備設(shè)備維護和故障排查能力。

###3.**質(zhì)量檢驗員**

-**職責(zé)**：檢查產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合標(biāo)準(zhǔn)，記錄并反饋質(zhì)量問題，協(xié)助改進。

-**要求**：熟悉質(zhì)量管理體系，具備一定的檢測技能和細致的工作態(tài)度。

###4.**倉庫管理員**

-**職責(zé)**：管理物料和成品的進出庫，確保庫存準(zhǔn)確，協(xié)助物流和采購部門。

-**要求**：具備倉庫管理經(jīng)驗，熟悉ERP系統(tǒng)，工作細致有條理。

###5.**生產(chǎn)主管**

-**職責(zé)**：管理生產(chǎn)線，確保生產(chǎn)計劃按時完成，協(xié)調(diào)資源，解決生產(chǎn)中的問題。

-**要求**：具備生產(chǎn)管理經(jīng)驗，良好的組織和溝通能力。

###6.**采購員**

-**職責(zé)**：負責(zé)采購原材料和設(shè)備，與供應(yīng)商談判，確保物料按時到位。

-**要求**：熟悉供應(yīng)鏈管理，具備談判和市場分析能力。

###7.**人力資源專員**

-**職責(zé)**：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理及績效考核。

-**要求**：熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通能力。

電子廠的薪資待遇和吃住條件因公司規(guī)模、地區(qū)、職位等因素有所不同。以下是一般情況下的概述：

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###**1.薪資待遇**

電子廠的薪資通常由**基本工資、加班費、績效獎金、津貼**等組成。

-**基本工資**：

-普通操作員：月薪約**6000-8000元**

-技術(shù)員/質(zhì)檢員：月薪約**65000-85000元**。

-工程師/主管：月薪約**7000-12000元**。

-高級管理/研發(fā)人員：月薪可達**10000元以上**。

-**加班費**：

-通常有加班需求，加班費按國家規(guī)定計算（平時1.5倍、周末2倍、節(jié)假日3倍）。

-加班費是許多員工收入的重要組成部分，尤其是生產(chǎn)線操作員。

-**績效獎金**：

-部分會根據(jù)生產(chǎn)量或個人表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。

-獎金金額因公司政策而異，通常為**幾百到幾千元**。

-**津貼**：

-包括夜班津貼、高溫津貼、交通補貼等，具體金額因公司而異。

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-**住宿**：

-提供員工宿舍，通常為**4-6人間**，配備基本設(shè)施如床、桌椅、空調(diào)、熱水器

-**餐飲**：

-提供一日三餐。

##**3.其他福利**

-**社保**會為員工繳納社保（五險一金）。

-**節(jié)日福利**：公司會在節(jié)假日發(fā)放禮品或獎金。

-**年終獎**：