店員（長期招全職最好在附近的）福田區(qū)商場門口

崗位職責(zé):

1：負(fù)責(zé)接待、引導(dǎo)來園游玩顧客協(xié)助其他員工維持園內(nèi)秩序:

2：完成游客的咨詢、問題解答，了解顧客的需求并達(dá)成銷售:

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域隨手整理、清潔和消毒，確保工作區(qū)域的干凈整潔:

4、積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技巧和與兒童互動技巧。

5、顧客游玩銷卡充值等系統(tǒng)操作，店內(nèi)機(jī)器設(shè)備的日常維護(hù):

6、營業(yè)前后詳細(xì)工作內(nèi)容

7、檢查衛(wèi)生(拖地、擦收銀臺、擦操作臺及擦設(shè)備等設(shè)備調(diào)試:檢查設(shè)備電量，設(shè)備充電:

8、進(jìn)貨跟進(jìn)，清點庫存

9、售票開卡賣卡，核銷團(tuán)購!負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小朋友的安全;

上班時間:

周一到周五：下午4點到晚上9：30下班

節(jié)假日和周六日：上午10點到，晚上9：30下班：

吃飯時間30分鐘，每周休息1天:

任職要求:

要求:20歲到38歲，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心有親和力，講衛(wèi)生、形象好，好學(xué)習(xí)，有無經(jīng)驗都可!

工作待遇:

正式員工底薪工資3500加300路補(bǔ)加300保險加業(yè)績提成(提成根據(jù)每一個店團(tuán)隊營業(yè)額提點百分之0.2-0.4營業(yè)額分獲，上班時間多的多分)每月15號發(fā)放薪資。

任務(wù)達(dá)標(biāo)每個月100-1000獎金/每人

長期員工滿6個月加工資

保障正式店員工資4000元起10000不等(試用期3天-15天，合適就留下繼續(xù)學(xué)習(xí)工作）

福利待遇、購買五險、節(jié)日禮品、高溫補(bǔ)貼

不定時聚餐

其它要求:

能夠接受文旅行業(yè)作息特性，月休四天:

晉升通道:店員-副店長-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-店總

拒絕實際行動干活懶散，主動能力差，性格內(nèi)向不愛溝通，不喜歡小朋友的，適者生存，不適者淘汰!

店長

1.門店各版塊的運(yùn)營管理工作、序維護(hù)、人員管理、成本控制。

2.店內(nèi)的業(yè)務(wù)處理、業(yè)績激勵、對門店的營業(yè)額負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)店內(nèi)物資管理，對店內(nèi)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、物品負(fù)責(zé)。

4.積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。

5.門店員工的帶教及業(yè)務(wù)、組織培訓(xùn)員工服務(wù)水平，銷售能力與銷售技

6.突發(fā)事件、客訴及異況處理。

7.其他所有關(guān)于門店運(yùn)營的所有事宜。

8.日常店內(nèi)管理工作

9.每日店內(nèi)報表統(tǒng)計

10.員工日常工作安排

11.制定門店每月營銷方案并分解下發(fā)，達(dá)成銷售目標(biāo)

12.負(fù)責(zé)門店顧客關(guān)系維護(hù)以及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)合作關(guān)系維護(hù)

任職要求:

1.25周歲以上:本科及以上學(xué)歷;5年以上門店運(yùn)營管理經(jīng)驗。

2.身體健康、五官端正、性格開朗、人際關(guān)系處理能力較強(qiáng)。

3.娛樂、體育、運(yùn)動等相關(guān)場所運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉線上各運(yùn)營平臺管理。

4.有處置突發(fā)事件的經(jīng)驗與能力。

5.善于市場營銷、激勵員工等。

6.能夠進(jìn)行全面性及大局化思考，有較強(qiáng)統(tǒng)籌管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力。

7.具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和主人翁精神

8.人員培訓(xùn)/人員考核檢查

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時事宜。

薪資待遇：底薪6K起具體面聊

最好電話溝通，放鴿子的請繞行

上班地點有：下沙/坂田/香蜜湖/華強(qiáng)北

1月22號-2月10號，急招兼職，每小時20元，當(dāng)日發(fā)放工資，工作簡單，需要性格開朗，善于交流

最好電話先溝通，簡單快謝謝