1.明確需求

.崗位職責：確定英語老師的教學任務(wù)，如課程設(shè)計、授課、全城跟蹤等。

2.任職要求：明確學歷、英語水平、教學經(jīng)驗等要求（英語四級以上優(yōu)先）。

.工作時間：說明是兼職、全職，或具體授課時間。

.內(nèi)容清晰：職位描述、要求、薪資待遇等信息要簡潔明了。

3.篩選簡歷

.初步篩選：根據(jù)學歷、經(jīng)驗等篩選合適的候選人。

.英語能力：通過簡歷中的英語證書或相關(guān)經(jīng)歷評估其英語水平。

4.面試

.面試形式：現(xiàn)場面試。

.溝通能力：評估其與學生、家長的溝通技巧。

.簽訂合同：正式簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)（試用期1-3月）。

.崗前培訓：提供教學流程、學生管理等培訓，幫助其快速適應(yīng)以及日常招生。