工作內容：

1、負責人事相關工作，包括但不限于員工關系維護與管理；

2、參與制定和執(zhí)行人力資源政策和程序；

3、協(xié)助處理與法律事務相關的各項人事管理工作。

崗位要求：

1、具備人力資源管理相關知識和技能；

2、能夠獨立處理和解決人事管理中的問題；

3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。