協(xié)助完成招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，確保及時(shí)為公司補(bǔ)充優(yōu)質(zhì)人才。

○負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理，以及員工檔案管理，保證人事流程規(guī)范、高效。

○協(xié)助制定和完善公司人力資源相關(guān)制度，如考勤制度、績(jī)效考核制度等，推動(dòng)公司人力資源管理體系優(yōu)化。

○參與員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，組織新員工培訓(xùn)，收集培訓(xùn)反饋，助力員工成長(zhǎng)。

○解答員工關(guān)于人事政策、福利等方面的疑問(wèn)，營(yíng)造良好的企業(yè)內(nèi)部溝通氛圍。