網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元/月崗位職責(zé)
1、作為店長(zhǎng)后備、業(yè)務(wù)精英小組長(zhǎng),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)小組成員開展業(yè)務(wù);
2、獲取和整合附近社區(qū)樓盤及商圈信息,滿足客戶需求,提供置業(yè)前期的信息服務(wù);
3、負(fù)責(zé)房客源開發(fā)、積累與維護(hù),用好樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái),精耕社區(qū)及商圈,為交易雙方提供專業(yè)的房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案,促成交易;
4、在平臺(tái)強(qiáng)大支撐下,搭檔作業(yè),組團(tuán)服務(wù),為簽約雙方降低交易成本,控制交易風(fēng)險(xiǎn),定制置業(yè)規(guī)劃,與客戶建立長(zhǎng)久友好、良性循環(huán)的合作關(guān)系。
任職資格
1、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2、能獨(dú)立進(jìn)行房產(chǎn)交易簽約和指導(dǎo)經(jīng)紀(jì)人簽約,熟練掌握責(zé)任盤委托房源的信息;
3、熱愛銷售和房地產(chǎn)行業(yè),個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃清晰,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
薪資待遇
1、薪酬福利
收入自主制,賺多賺少你說(shuō)了算,惠州薪資5000-6300元(底薪和補(bǔ)貼4300—6300)+超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)核算比例55%~80%,另享有高額的帶組津貼(小組業(yè)績(jī)的5%~10%)!
其他城市薪資可投遞簡(jiǎn)歷后了解(薪酬真實(shí)有效,底薪和補(bǔ)貼不與業(yè)績(jī)掛鉤),入職滿1年的經(jīng)紀(jì)人近一年平均月薪22375元,入職滿1年的店長(zhǎng)近一年平均月薪27978元
五險(xiǎn)一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎(jiǎng)、仁杰獎(jiǎng)、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動(dòng)、國(guó)內(nèi)精品游、國(guó)外豪華游
2、培訓(xùn)及晉升機(jī)制完善
樂(lè)學(xué)堂APP移動(dòng)化學(xué)習(xí)平臺(tái)、每年投入2億培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)、3000多位培訓(xùn)講師。一對(duì)一導(dǎo)師帶教,專屬高階燎原跨越式發(fā)展儲(chǔ)備人才計(jì)劃。特種兵闖關(guān)考核、1000多個(gè)培訓(xùn)、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!
崗位晉升路徑:
專業(yè)線:高級(jí)營(yíng)業(yè)部經(jīng)理——營(yíng)業(yè)部總監(jiān)——高級(jí)營(yíng)業(yè)部總監(jiān)
管理線:店長(zhǎng)——營(yíng)銷副總經(jīng)理——營(yíng)銷副總裁——營(yíng)銷總裁
明確的職級(jí)晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機(jī)制,幫助下屬晉級(jí)是考核上級(jí)的重要指標(biāo);職能、營(yíng)銷晉升通道暢通無(wú)阻,助您縱向、橫向多維度發(fā)展!
3、開放型文化,年輕化團(tuán)隊(duì),職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽(yáng)光透明,簡(jiǎn)單真誠(chéng),優(yōu)秀雇主歡迎您!

惠州惠城區(qū)和暢西五路13號(hào)靠近隆生仲愷花園2區(qū)
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